 |
Les financements
|
Les
différents dispositifs permettant l'accès à la formation continue.
L'article
R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations
peut être pris en charge (jusqu'à 100 %) par l'organisme
conventionné auprès duquel vous cotisez au titre de la formation
professionnelle continue.
Quelle
que soit votre situation, salarié ou non salarié, l'accès
à la formation continue est un droit. Utilisez-le ! Il
existe plus de 40 organismes paritaires collecteurs agréés
(OPCA) qui perçoivent les cotisations dues au titre de la
formation professionnelle continue. Travailleur
salarié, votre employeur cotise soit à un organisme lié à
votre branche professionnelle soit à un organisme interprofessionnel
(AGEFOS ou OPCALIA). Travailleur
non salarié, vous cotisez aussi, au travers de l'URSSAF à
l'AGEFICE si vous êtes commerçant ou gérant majoritaire de
votre société, au FIF-PL si vous êtes professionnel libéral,
à la Chambre des Métiers si vous êtes artisan. Au travers
des OPCA, différents financements existent :
chez tous les OPCA : la formation professionnelle chez tous, sauf AGEFICE, FIF-PL et Chambre des Métiers : le D.I.F. (droit individuel à la formation), le C.I.F. (congé individuel de formation), la période de professionnalisation, le FSE (fonds social européen). L'accès
à la formation professionnelle continue est annuel.
En
règle générale, l'entreprise n'a aucune avance de fonds à
effectuer. Le coût de la formation est réglé directement par
l'OPCA au centre de formation.
|