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Les financements
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différents dispositifs permettant l'accès à la formation continue. L'article
R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations peut être pris en
charge (jusqu'à 100 %) par l'organisme conventionné auprès duquel vous cotisez
au titre de la formation professionnelle continue. Quelle
que soit votre situation, salarié ou non salarié, l'accès à la formation continue
est un droit. Utilisez-le ! Il
existe plus de 40 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) qui perçoivent
les cotisations dues au titre de la formation professionnelle continue. Travailleur
salarié, votre employeur cotise soit à un organisme lié à votre branche professionnelle
soit à un organisme interprofessionnel (AGEFOS ou OPCALIA). Travailleur
non salarié, vous cotisez aussi, au travers de l'URSSAF à l'AGEFICE si vous êtes
commerçant ou gérant majoritaire de votre société, au FIF-PL si vous êtes professionnel
libéral, à la Chambre des Métiers si vous êtes artisan. Au travers des OPCA,
différents financements existent : chez tous les OPCA : la formation professionnelle chez tous, sauf AGEFICE, FIF-PL et Chambre des Métiers : le D.I.F. (droit individuel à la formation), le C.I.F. (congé individuel de formation), la période de professionnalisation, le FSE (fonds social européen). L'accès
à la formation professionnelle continue est annuel. En
règle générale, l'entreprise n'a aucune avance de fonds à effectuer. Le coût de
la formation est réglé directement par l'OPCA au centre de formation. |